В прошлом году было заключено 4 соглашения, а в 2024 – уже 9. Количество трудящихся инвалидов выросло на 10 человек. Такой результат достигнут благодаря новому способу исполнения установленной квоты по трудоустройству людей с инвалидностью. Работодатель вправе заключить соглашение с иной организацией или индивидуальным предпринимателем и возмещать расходы на заработную плату инвалидов, трудоустроенных в счет квоты.
Сейчас в республике доступно более 220 рабочих мест для людей с инвалидностью.
Как считает начальник Управления труда и занятости Карелии Елена Фролова, этот способ выполнения квоты является удобным для обеих сторон соглашения: работодатель выполняет свою обязанность по исполнению квоты, тем самым повышается уровень трудоустройства людей с ОВЗ в республике.
Крупное предприятие ООО «РК-Гранд» в Питкяранте заключило соглашение о трудоустройстве инвалидов с Центром социального обслуживания «Приладожский», в рамках которого с сентября 2024 года трудятся 4 инвалида на таких профессиях, как массажист, кухонные рабочие и уборщица.
На сегодняшний день в Карелии заключено 9 соглашений о трудоустройстве инвалидов, в рамках которых трудятся 43 инвалида.
В Карелии для работодателей, у которых число сотрудников превышает 100 человек, установлена обязанность трудоустройства инвалидов в количестве 4% от среднесписочной численности работников. Если численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, то в размере 3 %.
Общественно-политическая газета Республики Карелия