В помещениях обновленного центра Олонца организовано зонирование пространства: для индивидуальной работы с работодателями, с соискателями. Центр стал удобен для инвалидов, есть детский уголок.
Открывший центр глава Карелии Артур Парфенчиков подчеркнул:
– В обновленных кадровых центрах сделано все по стандарту в плане зон доступности для различных категорий граждан. Важно, что в центрах можно не только трудоустроиться, но и найти единомышленников. Мы должны работать над тем, чтобы помочь каждому найти себя на рынке труда. Сегодня новые компетенции в службе занятости могут получить пенсионеры, а молодые жители региона – пройти профориентацию и точно определиться с местом работы. Отдельная категория – люди с инвалидностью, участники СВО. Индивидуальный подход к каждому из них должен быть обеспечен в обновленных кадровых центрах. Работодатели региона заявляют высокую потребность в высококвалифицированных рабочих, радует то, что одним из самых востребованных направлений для обучения среди молодежи региона являются рабочие специальности. Это наши будущие кадры.
По первым итогам комплексной модернизации в Карелии до 70 % повысился уровень трудоустройства молодых людей до 35 лет, обратившихся в службу занятости. Годом ранее этот показатель составлял 67 %. С начала года 3400 молодых людей нашли свое место в коллективах. Уровень трудоустройства инвалидов в регионе вырос с 44 % до 75 %. В этом году работодатели Карелии трудоустроили на квотируемые рабочие места более 1000 граждан с инвалидностью. Это на 130 человек больше, чем за такой же период прошлого года.
72 % работодателей Карелии удовлетворены услугами службы занятости. В этом году за поддержкой кадровых центров обратилось более 1700 работодателей региона. Благодаря комплексному подходу к оказанию мер поддержки службой занятости, внедренных в практику обновленных кадровых центров, среднее время закрытия вакансии сократилось на 23 дня.
До конца года в Карелии будут обновлены кадровые центры в Сортавальском, Пудожском районах, в Суоярвском и Питкярантском округах.
