В республике действует система квотирования рабочих мест для граждан с инвалидностью. Работодатели с численностью сотрудников от 36 до 100 человек обязаны выделять 3% рабочих мест для инвалидов, организации со штатом свыше 100 человек – 4%. Квота установлена у более чем 600 работодателей . На выделенных местах трудятся более 1,4 тысячи человек с инвалидностью.
Для содействия трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья в Кадровом центре Петрозаводска стартовал проект «Будильник возможностей». Проект включает пять тематических встреч, которые помогут участникам пройти все этапы трудоустройства – от поиска вакансий и составления резюме до уверенного диалога с работодателем и выхода на работу. Отдельный блок посвящен возможностям обучения: соискатели могут освоить востребованные профессии, а действующие сотрудники – повысить квалификацию.
С начала 2026 года в органы службы занятости обратились 133 инвалида, трудоустроены 48. Граждане с инвалидностью могут трудоустраиваться не только на квотируемые, но и на любые подходящие вакансии.
Общественно-политическая газета Республики Карелия