С начала года в службу занятости Карелии обратилось 275 граждан с инвалидностью, 127 человек из них трудоустроили. Для остальных разработаны индивидуальные планы сопровождения для поиска работы.
Работодатели Карелии предлагают более 224 вакансий в счет квоты для трудоустройства граждан с инвалидностью. В регионе работодателям с численностью коллективов более 100 человек установлена квота для приёма на работу инвалидов в размере 4 % от среднесписочной численности работников.
– С каждым инвалидом проводится индивидуальное собеседование и тестирование, что помогает определить его потребности и узнать пожелания. Социальной адаптации и поддержке социальных функций помогают клубы для людей с инвалидностью, созданные при кадровых центрах региона. С начала года в Карелии проведено 14 встреч в клубах для людей с инвалидностью, в них приняли участие 117 человек, – отметил директор республиканского кадрового центра Владимир Шестак.
Работодателям могут быть частично возмещены расходы на зарплату работника из Социального фонда. Субсидия равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и рассчитана на всех трудоустроенных граждан. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получает после первого месяца оформления трудовых отношений, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – еще через три.
Общественно-политическая газета Республики Карелия