В модернизированных центрах должно сократиться время на трудоустройство: с 92 дней в 2022 году до 64 в 2025-м. В центрах организуют удобное зонирование пространства. Техническая оснащенность позволит проводить как офлайн-, так и онлайн-мероприятия. В работу службы занятости внедрят принципы клиентоцентричности. Также откроют новые сервисы.
Перезагрузка центров занятости проходит благодаря президентскому национальному проекту «Демография».
Кадровый центр Сортавальского района переезжает во временное помещение для ремонта в прежнем.
– Кадровый центр оказывает услуги работодателям, гражданам, начиная от детей и до пенсионеров. В центре предлагаются варианты для смены карьерной траектории, профориентационное тестирование и многие другие услуги, – сообщила руководитель Ольга Волосникова. – На начало года уровень безработицы по району составил 0,32 %, в прошлом году он был 0,84%. Сегодня на учете состоит 53 безработных, работодатели предлагают более 500 вакансий.
По нацпроекту «Демография», который реализуется по инициативе президента России, в 2022 году заработал флагманский Кадровый центр в Петрозаводске. С его помощью с начала этого года нашли работу почти 200 соискателей, работодатели предложили более 2700 вакансий. Профориентационные услуги получили 130 молодых жителей Карелии.
Безработица в Карелии находится на историческом минимуме: ее уровень составляет менее 0,8%.