Управление труда и занятости Карелии подготовило законопроект, который предполагает установить работникам в возрасте до 30 лет процентную надбавку к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере, с первого дня работы. Его действие будет распространяться на работников, финансируемых из бюджета республики, то есть работников государственных органов и учреждений.
Для работников, работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов, предлагаемая гарантия должна быть установлена муниципальными актами. Выплату процентной надбавки в полном размере молодым работникам организаций реального сектора экономики предполагается закрепить в соглашении между правительством, профсоюзами и работодателями. Специальная рабочая группа приступит к разработке соглашения для работников коммерческих предприятий. В следующем году законопроект будет внесен в Законодательное собрание .
По информации начальника Управления труда и занятости Елены Фроловой, во многих северных регионах Карелии зарплата даже с учетом районного коэффициента и процентной надбавки ниже зарплаты аналогичных работников в других регионах.
В банке вакансий службы занятости заявлено 157 вакансий педагогических работников, потребность во врачах составляет 352 человека. Согласно прогнозу , дополнительная потребность в рабочих и специалистах на 2020 год составляет 6098 человек, в 2019 году она составляла 5369 человек.