Это почти в 2 раза больше, чем за такой же период 2025 года. Обучение обратившихся в службу занятости региона соискателей по востребованным на рынке труда направлениям ведется как по нацпроекту «Кадры», так и по региональной программе, инициированной Главой Республики Карелия Артуром Парфенчиковым.
Пройти бесплатное обучение могут ветераны СВО, безработные граждане, женщины в отпуске по уходу за ребенком, граждане предпенсионного и старшего возрастов, отдельные категории молодежи и другие.
С начала 2026 года кадровые центры направили соискателей на обучение по профессиям: водитель троллейбуса, швея, машинист экскаватора, сварщик, повар/кондитер, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другим.
Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова отметила, что программы переобучения граждан помогают решать вопросы рынка труда и пополнять коллективы востребованными кадрами.
– Экономика региона нуждается в специалистах различных направлений. Особенно востребованы высококвалифицированные рабочие. До 2033 года по Прогнозу потребности в кадрах более половины из потребности составляют именно рабочие, – отметила руководитель ведомства. – По запросу предприятия Городской транспорт мы за последние три года обучили более 30 водителей. С каждым соискателем работает карьерный консультант, проводится профориентация.
Евгения Лебедева, в прошлом работник банковской системы, а сейчас водитель троллейбуса рассказала, что всегда мечтала водить большие машины:
– У меня, во-первых, папа всю жизнь отработал водителем. И крупные машины отличаются, от других. Троллейбусы покорили социальностью. Во-первых, это электрический транспорт, который экологически чистый. Он не загрязняет окружающую среду. Мы делаем доброе дело в плане, что помогаем людям добираться до работы и с работы, на учёбу. Доставляем людей комфортным транспортом. Я рада, что с помощью службы занятости сменила профессию.
Напомним, сегодня в базе вакансий 4,5 тысячи предложений от работодателей. Ознакомиться с возможностями обучения можно в кадровых центрах «Работа России». Очередной набор кандидатов на обучение по востребованным в регионе профессиям планируется в 1 квартале 2027 года.